Auto educacao como preparacao para a educacao continuada

Como você sabe - nos tempos modernos, para atender aos requisitos do mercado de trabalho que sofrem mudanças dinâmicas, devem ser realizados todos os tipos de auto-educação. Eles também incluem, entre outros, todos os tipos de custos e desenvolvimento. Tanto os estabelecidos pelos departamentos de trabalho quanto as amplas instituições públicas.

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Para esses cursos, também podemos incluir treinamentos que nos permitem mostrar questões básicas relacionadas ao software ou equipamento atual útil em várias profissões. Por exemplo - um programa para uma loja de roupas ou supermercado, podemos nos familiarizar com os cursos relevantes, se pensarmos em permanecer na esfera de serviço.

Não existem tais condições? Não inclui nada de estranho no presente - assim como existem muitos candidatos a emprego, assim como existem líderes que estão cientes das comodidades deste mundo que oferecem a oportunidade de desenvolvimento para tudo o que estiver potencialmente interessado. No momento, o acesso aos pensamentos também a possibilidade de trabalhar nas grandes ciências não é um luxo.

O serviço da caixa registradora definitivamente não dá origem ao nosso pico de sonhos e gostaríamos de sair imediatamente para treinamentos como "gestão de recursos humanos" ou outro tipo de tipo gerencial, embora deva-se ter em mente que em qualquer trabalho temos que passar pela hierarquia da hierarquia e promoções graduais relacionadas a ela.

Independentemente disso, existe a mesma cadeia de lojas, uma empresa de médio porte ou uma grande corporação ocidental - a lei mencionada acima se aplica a todos os lugares. E com o que a promoção nos ajuda? Sem dúvida - investir no desenvolvimento natural é bem percebido se feito dentro do nosso escopo. Além disso, não se trata da avareza dos empregadores, mas de sua capacidade de receber funcionários favoráveis ​​que optam por ter motivação para superar os "degraus" sem incentivo de cima para baixo e mãos estendidas.

Um funcionário e candidato a emprego em um novo mercado difícil e filtrado, depois de aprender essa regulamentação pesada, deve investir imediatamente em seu próprio curso. E de onde não apenas por causa da possibilidade de promoção potencial ou ingresso na profissão apropriada, mas também - para a construção futura de valores de um papel privado, além de desenvolver o perfil de competência e habilidades. São essas relações que estão vencendo hoje com um currículo tradicional, sem oportunidades "secundárias", além do caminho da educação escolar e universitária padrão.